Circular Human Resource Management
Tipo progetto:
Europei
Stato progetto:
Archiviato
Il progetto Circular HRM - L'economia circolare mira a creare circuiti di valori positivi aumentando l'efficienza dell'uso delle risorse in ogni fase del ciclo di vita del prodotto, riducendo al contempo l'impatto ambientale e sviluppando il benessere delle persone. L'obiettivo di questo progetto, mira a sviluppare moduli di formazione per responsabili delle risorse umane, dirigenti e dipendenti.
Gli obiettivi:
- Identificare le aziende che hanno già implementato pratiche HR che potrebbero essere definite circolari.
- Sviluppare due moduli di formazione per diversi gruppi all'interno dell'azienda.
- Sviluppare un sistema di e-learning.
- Sostenere le aziende pilota nei loro luoghi di lavoro.
- Proporre raccomandazioni alle eco-imprese per promuovere la pratica delle misure circolari nella gestione delle risorse umane.
- Fornire alle autorità pubbliche proposte per sostenere la transizione verso un'economia circolare.
Informazioni progetto
Link esterno:
Circular HRM
Progetto finanziato da:
Erasmus +
Erasmus +
Durata:
01/09/2019 - 31/12/2021
Lead partner:
Pour la Solidarite Asbl, Belgium
Aris – Formazione e Ricerca Società Cooperativa (Italy)
Sgs Tecnos, Spain
Viesoji Istaiga Kauno Mokslo ir Technologiju Parkas, Lithuania
Pour la Solidarite Asbl, Belgium
Aris – Formazione e Ricerca Società Cooperativa (Italy)
Sgs Tecnos, Spain
Viesoji Istaiga Kauno Mokslo ir Technologiju Parkas, Lithuania
Partner:
People Management Network, Belgium
National University Of Ireland Galway, Ireland
Fundacion Equipo Humano, Spain
Center for Knowledge Management, North Macedonia
People Management Network, Belgium
National University Of Ireland Galway, Ireland
Fundacion Equipo Humano, Spain
Center for Knowledge Management, North Macedonia
Codice progetto:
